기업이 이윤 추구를 최우선으로 경영한 결과 환경오염과 양극화가 지구 존립을 위협 하는 수준에 이르자 지구의 지속가능성을 유지하기 위해 ESG경영이 제기되어 대세가 되었다. ESG경영은 기업이 지구 생태계 및 기업 이해관계자와 공생을 지향하는 경영 지침이다. 한국선도는 사람이 수련하여 현실에서 공생을 구현하는 사상이다. 한국선도 와 ESG경영의 지향점은 공생으로 동일하다. 그러나 ESG경영은 경영의 핵심 주체인 경영자와 기업 구성원의 공생정신 함양보다는 규제를 통해 ESG 활동을 강제하는 방향 으로 추진되고 있다. ESG경영은 공생이라는 목표는 명확하나 추진 주체인 사람에 일차적으로 중점을 두지 않고 있다. 반면에 한국선도는 사람을 기반으로 공생을 지향하는 목표와 사상적 기반 및 실천 수단이 명확하다. 기업 경영자와 구성원은 물론 기업 이해 관계자가 한국선도를 수련하여 공생정신을 함양하는 것이 ESG경영을 구현하는 최선의 방안일 수 있다. 한국선도는 6000년 전에 정립된 우리 고유 사상이므로 수련으로 공생 정신을 함양하여 ESG경영을 구현하는데 우리가 앞장설 수 있다.